Как получить residence permit — update
Новый выпуск любимого сериала «Residence card»
Предыдущие: 2016 и 2017 год. В этот раз, как и обещали, дали карту на три года, так что обновления сериала в ближайшее время не будет.
Чтобы не собирать информацию по крупицам из разных постов, обновлю всё сразу здесь
Получаем в первый раз
Итак, если вы только собираетесь работать на Мальте, начните с тщательного изучения вот этого документа, где есть ответы на большинство типичных вопросов трудоустройства не-европейцев (TCN «Third-country nationals»):
Страница на Jobs Plus и Собственно guidelines
Самым сложным препятствием, помимо обычной средиземноморской бюрократии, для вашего работодателя будет процесс доказывания, что такого же работника никак было не найти среди мальтийцев, европейцев или не-европейцев уже живущих на острове. Доказательством этих неимоверных усилий по поиску работников могут служить вакансии, размещенные в публичном доступе на сайте Jobs Plus и в двух местных медиа. И документированные отказы всем, кто пришёл устраиваться на эту работу кроме вас. Проверьте этот список — если ваша профессия в нём есть, то вам повезло и всю это катавасию работодатель может пропустить.
Следующий мелкий бонус связан с вашей зарплатой: если она 30000 евро в год и выше — можете подавать документы по программе «Key Employee Initiative». Обещают ускоренную обработку заявок и всякие прочие плюшки типа трёхлетней карты после первого годового обновления.
Готовы? Идём подаваться на Single Permit в первый раз Чеклист здесь
- Заполняем форму C (или B если решились повторить мой подвиг с Blue Card), все формы скачиваем в самом низу вот этой страницы: https://identitymalta.com/citizenships-expatriates/ Форму не забываем подписывать у работодателя
- Заполняем форму ID 1A
- Копию паспорта — все страницы
- Письмо от работодателя с описанием вашей должности и работы, которую вам предстоит выполнять
- Подписанный рабочий контракт. Формально работать до выдачи residence permit вам нельзя, а контракт подписать уже надо.
- Описание вашей должности. Шаблоны в pdf здесь или в формате Word тут
- Резюме. Форма здесь или здесь
- Письмо от работодателя, в котором он объяснит как сложно было найти мальтийца на вашу должность (можно объединит с пунктом 4, наверное)
- Подтверждение диплома от MQRIC. Подтверждать здесь: https://services.ncfhe.gov.mt/CertificationApplication.aspx
- Если нет дипломов — подтверждение трёх лет стажа (референсы с предыдущих мест работы с указанием должности, обязанностей и времени работы)
- Страховку, покрывающую любые методы лечения и госпитализации на Мальте. Если раньше принимали любую страховку местной компании, то теперь требуют hospital plan со всех.
- Соглашение о покупке жилья или аренде. При аренде дополнительно заполнить Rental declaration form
- Проверка состояния здоровья в местной клинике, включая флюорографию (если вы прилетели из страны с высоким риском туберкулёза — страны СНГ туда входят)
Ещё раз: вот чеклист, а тут все формы.
Теперь про обновление
C ежегодным обновлением чуть-чуть попроще
- Та же форма C (или B для Blue Card)
- Та же форма ID 1A
- Копия только основной страницы паспорта с фото
- То же письмо от работодателя
- Tax declaration form. Трясите вашего кадровика, чтобы заполнил, подписал у начальства и поставил штамп в IRD. Если придётся бежать в IRD самому, то это Block 1, там есть отдельная дверь для таких страждущих. Оригинал они оставляют себе, вам выдадут две копии.
- То же соглашение о покупке жилья или аренде с формой, подписанной арендодателем.
В чеклисте нет страховки, но внутри формы C (и B) страховка указана, так что несите. Хотя мне, когда я указал на это несоответствие, сказали что если работодатель платит SSC (NI), то страховка не нужна (?!?)
Карты для членов семьи
Членам вашей семьи должны выдать residence cards на тот ж срок, что и вам. Поскольку я получил свою в этот раз на три года, то с аргументацией согласились и приняли анкеты (и оплату) за моё семейство тоже на три года.
- Форму G
- Форму ID 1A
- Если ребёнку меньше 12 — его фото и форму ID 2 (ребёнка можно в Валлетту не таскать)
- Копию первой страницы паспорта (в случае первой подачи — полностью)
- Копию старой ID (если была) и ID спонсора (того, кто получает зарплату)
- Подтверждение доходов спонсора. Зарплата должна быть не ниже средней по стране + 20% на каждого члена семьи. Обычно требовали 3 последних квитанции на зарплату, сейчас хотят просто FS3. Я бы всё равно принёс квитки, потому что к концу года FS3 за предыдущий год не сильно полезна
- Страховка на членов семьи. Мне опять сказали, что не нужна если спонсор платить SSC (NI) — очень странно.
- То же соглашение о покупке жилья или аренде (в списке этого нет, но спрашивают)
- Та же tax declaration form. Непонятно для чего она им нужна, если её уже в дело спонсора подшили, но спрашивают.
В целом бардак в Identity Malta примерно тот же, электронная очередь не работает (работники кричат номера из-за стекла), периодически возникает отдельная очередь на обновление (а на первую подачу их выстраивают по каким-то своим критериям), очередь на обновление членам семьи и прочим не-работникам двойная: сначала по номеркам, потом для фото по фамилиям. В общем, готовьтесь провести часа 3, хотя может и повезёт.
Семен, спасибо огромное Вам за Ваши информационно полезные посты/публикации! Много людей Вам очень благодарны и я в их числе.
Одно хотелось бы добавить к опубликованной Вами информации: сейчас Identity требуeт подавать пакет документов на продление Work Permit «минимум за 2 месяца» (цитирую их ответ из электронной переписки) до даты окончания действующего Work Permit.
Да, спасибо, этот момент у них тоже толком не определён нигде. Иногда быстро делают, иногда не дождёшься.
Семен, правильно ли я понимаю, что разница в процессах подачи на Key Employee и highly qualified employee (blue card) только в анкете?
для Key Employee — CEA Form C
Для Blue Card — CEA Form B
так?
Blue Card выдается при этом на три года?
Фактически — да. На самом деле, на Blue Card требований больше, но в теории потом можно переехать в другую страну ЕС, где признают Blue Card и продолжить на тех же основаниях, а не начинать с нуля. Больше разницы никакой.
И дают не сразу на три года, а только при продлении (в обоих вариантах оформления).